Mitarbeiterprovision berechnen: Prozentsatz oder Festbetrag?
Kurze Antwort
Mitarbeiterprovisionen legen Sie für jede Leistung und jedes Paket einzeln als Prozentsatz oder Festbetrag fest. Wird für einen Kunden ein individueller Preis eingetragen, berechnet sich die Provision auf Basis dieses angepassten Preises. Sie können beliebig viele Mitarbeiter anlegen, und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Provisionsbericht.
Was ist eine Mitarbeiterprovision?
Eine Mitarbeiterprovision ist eine zusätzliche Vergütung, die ein Mitarbeiter für jede erbrachte Leistung oder jedes verkaufte Paket erhält. In Betrieben dient sie sowohl als Anreiz als auch als leistungsbezogene Vergütung.
Prozentsatz oder Festbetrag: Was ist besser?
Jede Methode hat ihren eigenen Anwendungsfall:
| Methode | So funktioniert sie | Wann sie sich eignet |
|---|---|---|
| Prozentsatz (%) | Ein fester Prozentsatz des Leistungs- bzw. Paketpreises wird zur Provision. | Wenn die Leistungspreise schwanken oder individuelle Kundenpreise verwendet werden. |
| Festbetrag | Pro Termin bzw. Sitzung wird ein fester Provisionsbetrag gezahlt. | Wenn die Leistungspreise einheitlich sind oder Sie eine einfache Berechnung bevorzugen. |
Wie legen Sie Mitarbeiterprovisionen in Nexora fest?
- Öffnen Sie die Bearbeitungsseite der Leistung oder des Pakets.
- Tragen Sie für jeden Mitarbeiter einen eigenen Provisionssatz oder -betrag für diese Leistung bzw. dieses Paket ein.
- Wählen Sie die Provisionsart: Prozentsatz (%) oder Festbetrag.
- Wird ein individueller Kundenpreis eingetragen, berechnet sich die Provision automatisch auf Basis dieses angepassten Preises.
Wie wirkt sich ein individueller Kundenpreis auf die Provision aus?
Beim Erstellen eines Termins kann der Preis einer Leistung oder eines Pakets für einen bestimmten Kunden überschrieben werden. In diesem Fall wird die Mitarbeiterprovision auf Basis des angepassten Preises statt des Listenpreises berechnet. Wird zum Beispiel eine Leistung mit dem Standardpreis 500 für einen Kunden zu 400 erbracht, beträgt eine Provision von 10 % 40 statt 50.
Wie funktioniert das bei Mitarbeitern ohne Telefonnummer?
Nexora kennt zwei Arten von Mitarbeiterkonten:
- Mitarbeiter mit Telefonnummer: können eigene Termine erstellen und ihren eigenen Kalender verwalten.
- Mitarbeiter ohne Telefonnummer: Die Termine werden vom Inhaber oder von berechtigten Mitarbeitern mit Telefonnummer erstellt. Die Provisionsberechnung funktioniert in beiden Fällen gleich.
Wie erstellen Sie einen Provisionsbericht?
Der „Provisionsbericht“ im Bereich Berichte zeigt für einen gewählten Zeitraum die Gesamtprovision jedes Mitarbeiters und aus welchen Terminen sie stammt. Im Bericht „Mitarbeiterleistung“ sehen Sie, wie viele Termine jede Person abgeschlossen und welche Leistungen sie erbracht hat.
Häufig gestellte Fragen
- Kann ich für jede Leistung eine eigene Provision festlegen, wenn ein Mitarbeiter mehrere Leistungen erbringt?
- Ja. Für jeden Mitarbeiter lässt sich je Leistung und je Paket ein eigener Provisionssatz oder -betrag festlegen.
- Gibt es eine Obergrenze für die Zahl der Mitarbeiter?
- Nein. In Nexora gibt es keine Obergrenze für die Zahl der Mitarbeiter.
- Kann ich Provisionsberichte monatlich erstellen?
- Ja. Wenn Sie im Bereich Berichte einen Zeitraum wählen, erstellen Sie den Provisionsbericht für jeden beliebigen Zeitraum, auch monatlich.
Fazit
Legen Sie Mitarbeiterprovisionen für jede Leistung und jedes Paket als Prozentsatz oder Festbetrag fest. Auch bei individuellen Kundenpreisen läuft die Provisionsberechnung automatisch; mit monatlichen Provisionsberichten behalten Sie die Summen im Griff.
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