Nexora'da Primler

Prim kuralı, personelin atandığı işten ne kadar kazanabileceğini söyler. Nexora kuralı randevuyla birlikte saklar, yalnız uygun duruma gelince hak ediş oluşturur ve sonraki ödemeyi işletme kaydı olarak tutar.

Birbirinden ayrı üç adım

Önce işletme bir hizmet veya pakette personel için kural belirler. Kural Yok, Yüzde veya Sabit olabilir.

Sonra randevu, eşleşen kuralın ve fiyatın bir kopyasını taşır. Randevuyu oluşturmak henüz prim kazanıldığı anlamına gelmez.

Son olarak, randevu uygun durum kümesinde, yani Tamamlandı veya Ücretli İptal durumunda kaldığı sürece ödenmemiş prim hak edişini koruyabilir. Bu iki uygun durum arasında geçiş yapmak hak edişi korur; uygun kümeden çıkmak ise hak ediş ödenmemişse onu kaldırır. İşletme Sahibi veya Tam Erişimli Personel daha sonra bu hak edişi ödenmiş olarak kaydedebilir.

Üç mod ne anlama gelir?

  • Yok, o kaynakta ilgili personel için prim kuralı bulunmadığı anlamına gelir. Sıfır tutarlı prim satırı oluşturmaz.
  • Yüzde, 0 ile 100 arasında bir değer kullanır ve randevuda saklanan kaynak fiyatına uygulanır.
  • Sabit, pozitif tek bir tutar kullanır. Saklanan hizmet fiyatından veya paket seans fiyatından yüksek olamaz.
  • Hizmette temel tutar saklanan hizmet fiyatıdır. Paket randevusunda temel tutar, pakette saklanan tek seans fiyatıdır.

Prim kuralları

Bu kurallar yapılandırma, hak ediş ve ödeme adımlarını birbirinden ayırır.

Prim kuralının üç modu vardır

İşletme bir hizmet veya pakette her personel için Yok, Yüzde veya Sabit seçer.

Yok modu hak ediş oluşturmaz

Saklanan eşleşen kural Yok ise Nexora o kuralı atlar. Sıfır tutarlı prim satırı eklemez.

Yüzde, saklanan temel fiyatı kullanır

Saklanan yüzde, randevuyla tutulan hizmet fiyatına veya paket seans fiyatına uygulanır.

Sabit prim temel fiyatı aşamaz

Sabit tutar pozitif olmalı ve kullandığı hizmet fiyatından veya paket seans fiyatından yüksek olmamalıdır.

Kural ve fiyat randevuyla birlikte saklanır

Randevu hazırlanırken Nexora katalogdaki eşleşen kuralın ve fiyatın bir kopyasını o randevu için tutar.

Sonraki katalog değişikliği eski randevuyu yeniden yazmaz

Hizmet veya paket fiyatını ya da prim kuralını değiştirmek sonraki randevuları etkiler. Eski randevuda saklanan kopyayı yeniden hesaplamaz.

Randevuyu oluşturmak prim kazandırmaz

Yeni veya bekleyen randevu yalnız kuralı taşır. Randevu var olduğu için prim hak edişi oluşmaz.

Tamamlanan iş hak ediş oluşturabilir

Atanmış randevu Tamamlandı durumuna gelince Nexora saklanan kural ve fiyattan ödenmemiş prim hak edişi oluşturabilir.

Normal iptal hak ediş oluşturmaz

İptal, prime uygun bir durum değildir. İptal edilen randevu atlanır.

Hak ediş atanan personele aittir

Nexora randevuya atanan personeli ve yalnız o kişinin eşleşen hizmet veya paket kurallarını kullanır. Atanmış personel yoksa personel primi oluşmaz.

Hizmet ve paket kaynakları ayrı kalır

Hizmet kuralı o hizmeti ve saklanan fiyatını, paket kuralı ise paketi ve saklanan seans fiyatını kullanır. Hak edişte kaynakları açık kalır.

Ödendi işareti işletme kaydıdır

Primi ödenmiş işaretlemek tutarı, yöntemi ve tarihi kaydeder; seçilen hak edişleri Nexora'da kapatır. Banka hesabına veya bordro sistemine para göndermez.

İşletme Sahibi ve Tam Erişimli Personel şirket primlerini yönetir

Şirket geneli ödenebilir prim hak edişlerini görebilir, kesin satırları seçebilir ve ödenmiş olarak kaydedebilirler.

Primi yapılandırılmış personel yalnız kendi primini görür

Aktif Yüzde veya Sabit kuralı olan personel kendi prim kapsamını görebilir. Bu görünüm yalnız okunur; kendi veya başka bir kişinin primini ödeyemez.

Uygun durum kümesinden çıkmak ödenmemiş hak edişi kaldırır

Randevu Tamamlandı veya Ücretli İptal durumundan Beklemede ya da İptal gibi prim tahakkuk ettirmeyen bir duruma geçerse Nexora ödenmemiş hak edişini kaldırır. Tamamlandı ile Ücretli İptal arasındaki geçiş hak edişi korur. Eşleşen hak edişlerden biri daha önce ödendiyse, uygun durum kümesinden çıkış ödenmiş geçmişi yeniden yazmak yerine reddedilir.

Randevudan ödeme kaydına

  • Randevu bir hizmet veya pakete bağlanır ve personele atanır.
  • Eşleşen prim kuralı ve fiyat o randevuyla birlikte saklanır.
  • Randevu beklerken kural da bekler; kazanılmış prim satırı yoktur.
  • Tamamlandı veya Ücretli İptal, randevu bu uygun durum kümesinde kaldığı sürece eşleşen her kaynak için bir ödenmemiş hak ediş tutabilir. Bu iki durum arasındaki geçiş hak edişi korur. Beklemede veya İptal durumuna geçmek ödenmemiş hak edişi kaldırır; ödenmiş hak ediş uygun kümeden çıkışı engeller. İptal hak ediş oluşturamaz.
  • İşletme Sahibi veya Tam Erişimli Personel ödenebilir satırları seçip ödenmiş olarak kaydeder. Bu işlem Nexora kaydını değiştirir; personele gerçek ödemeyi işletme yapar.

Basit örnekler

  • Yalnız örnek: Randevuda saklanan hizmet fiyatı 800 TL, kural %15. Randevu tamamlanınca prim hak edişi 120 TL olur.
  • Katalogdaki kural daha sonra %20 olur. Eski randevu saklanan %15 kuralını kullanmaya devam eder; sonraki randevu %20 kullanabilir.
  • 800 TL fiyatlı hizmette sabit kural 200 TL'dir. İş uygun durumda tamamlanınca hak ediş 200 TL olur.
  • Kaynak fiyatından yüksek bir sabit kural, saklanan fiyatın üzerinde prim oluşturmak yerine reddedilir.
  • İşletme Sahibi seçili 120 TL hak edişi Havale ile ödenmiş işaretler. Nexora ödeme kaydını tutar ancak havaleyi yapmaz.

Sık sorulan sorular

Nexora hangi prim modlarını destekler?
Yok, Yüzde ve Sabit. Yüzde 0 ile 100 arasındadır. Sabit, pozitif ve kaynak fiyatından yüksek olmayan bir tutardır.
Yok modu sıfır tutarlı prim satırı oluşturur mu?
Hayır. Nexora Yok kuralını atlar ve hak ediş oluşturmaz.
Randevu oluşturulunca prim kazanılır mı?
Hayır. Randevu kuralı taşır ancak prim yalnız Tamamlandı veya Ücretli İptal durumuna gelince hak edilir.
Normal iptal edilen randevu prim kazandırır mı?
Hayır. İptal uygun değildir. Ücretli İptal ayrı ve uygun bir durumdur.
Yüzde prim hangi fiyatı kullanır?
Randevuyla saklanan hizmet fiyatını veya paket seans fiyatını kullanır.
Katalogdaki kuralı değiştirmek eski randevuları yeniden hesaplar mı?
Hayır. Eski randevu saklanan kural ve fiyatını korur. Yeni katalog ayarı sonraki randevulara uygulanır.
Primi kim ödenmiş olarak kaydedebilir?
İşletme Sahibi ve Tam Erişimli Personel şirketin ödenebilir hak edişlerini yönetebilir. Diğer personel prim ödemesi kaydedemez.
Personel kendi primini görebilir mi?
Evet, aktif Yüzde veya Sabit kuralı varsa görebilir. Görünüm yalnız kendi primiyle sınırlı ve yalnız okunurdur.
Primi ödenmiş işaretlemek para gönderir mi?
Hayır. Seçili hak edişleri Nexora'da ödenmiş olarak kaydeder. Gerçek banka, nakit veya bordro ödemesini işletme yapar.

Son güncelleme:

Personel ve finans araçlarını ürün genel görünümünde inceleyin

Özellikleri inceleyin